隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，建筑業(yè)得到了飛速發(fā)展，而同時(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存，建筑企業(yè)開(kāi)始日趨注重工程管理，尤其是工程造價(jià)管理。本文針對(duì)土建工程造價(jià)管理中的問(wèn)題提出相關(guān)的解決對(duì)策，以求更好的促進(jìn)建筑事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（一）強(qiáng)化工程總價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)管理

盡早將工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)專業(yè)責(zé)任賠償辦法出臺(tái)，避免因機(jī)構(gòu)過(guò)失或者工程造價(jià)專業(yè)咨詢?nèi)藛T過(guò)失損害到相關(guān)利益主體，需要依據(jù)情形給予對(duì)方一定賠償，體現(xiàn)專業(yè)與公平。

同時(shí)將咨詢機(jī)構(gòu)工作人員或者機(jī)構(gòu)“專業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)”制度建立起來(lái)，并在內(nèi)部成立自律機(jī)制，真正做到專業(yè)、規(guī)范、公正的咨詢，嚴(yán)格按照程序開(kāi)展工作。

對(duì)于當(dāng)前很多工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)行政色彩濃厚的情況，實(shí)施工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)政企分開(kāi)，盡快實(shí)施各類工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的脫鉤改制，自覺(jué)回歸到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，參與公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，規(guī)范工程總價(jià)咨詢行業(yè)的市場(chǎng)秩序，保護(hù)各方利益。

而要想進(jìn)一步提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，咨詢機(jī)構(gòu)可進(jìn)一步擴(kuò)充業(yè)務(wù)范圍、增強(qiáng)服務(wù)品質(zhì)，形成自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提供給業(yè)主方或者委托方全方位、全過(guò)程的工程造價(jià)咨詢或者管理服務(wù)。

（二）加強(qiáng)對(duì)造價(jià)管理人員的系統(tǒng)培訓(xùn)

建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)管理人員的要求越來(lái)越高，要對(duì)造價(jià)管理人員進(jìn)行定期的系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)管理人員進(jìn)行專業(yè)的素質(zhì)培訓(xùn)，加強(qiáng)人們對(duì)管理學(xué)的運(yùn)用，增加專業(yè)知識(shí)的了解，對(duì)建筑知識(shí)充分掌握、能夠熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，通過(guò)一系列的系統(tǒng)學(xué)習(xí)提高管理人員的綜合素質(zhì)，打造一支專業(yè)化的造價(jià)管理團(tuán)隊(duì)。

對(duì)造價(jià)管理人員進(jìn)行定期考查，并嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲措施，對(duì)表現(xiàn)良好，素質(zhì)較高，掌握更多專業(yè)技能的工作人員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

建筑企業(yè)在進(jìn)行人員招聘時(shí)，要針對(duì)專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行招聘，不要局限于土木工程專業(yè)，爭(zhēng)取選擇對(duì)土木工程、管理、統(tǒng)計(jì)都有所了解的綜合型人才，建立高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，加快建筑行業(yè)的發(fā)展。