一、監(jiān)理難點(diǎn)

（一）監(jiān)理團(tuán)隊工作理念問題

1.當(dāng)前，建筑工程發(fā)展職工缺乏一定的規(guī)范性，加之市場競爭日趨激烈，使得工程監(jiān)理行業(yè)惡性競爭的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

2.對于國內(nèi)監(jiān)理而言，其公司資質(zhì)參差不齊，資質(zhì)出租、掛靠等問題嚴(yán)重存在，加之監(jiān)理市場較為混亂，所以，在一定程度上影響了工程監(jiān)理的信譽(yù)度。

3.目前，多數(shù)監(jiān)理公司的監(jiān)管體制存在不完善情況，人才培訓(xùn)方式缺乏科學(xué)性，激勵考核體制不足等，這些問題均在很大程度上阻礙了監(jiān)理公司的健康發(fā)展。

（二）施工監(jiān)理有責(zé)、無權(quán)

目前，在建筑施工中已經(jīng)完全認(rèn)可并肯定了施工監(jiān)理工作的重要性，盡管我國的法律、法規(guī)和政策很多，但執(zhí)行起來不容易，所以，監(jiān)理職責(zé)也不容易被落實，更無法充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。主要原因如下：

1.法律和法律盡管賦予了監(jiān)理工作一定的職責(zé)，然而具體工作流程卻不太明確;

2.施工企業(yè)同監(jiān)理部門之間在利益上存在著無法分割的關(guān)系，并且也不能脫離參政預(yù)算、人員工資等獨(dú)立存在，因此，監(jiān)理在執(zhí)行工作時就需要充分考慮施工過程中施工企業(yè)間的利益關(guān)系，同時，在一定程度上也會受到施工企業(yè)某些條款的約束和限制，這樣就無法充分發(fā)揮出監(jiān)理的作用。

（三）工程監(jiān)理制度缺乏規(guī)范性