一、監(jiān)理難點(diǎn)
(一)監(jiān)理團(tuán)隊工作理念問題
1.當(dāng)前,建筑工程發(fā)展職工缺乏一定的規(guī)范性,加之市場競爭日趨激烈,使得工程監(jiān)理行業(yè)惡性競爭的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
2.對于國內(nèi)監(jiān)理而言,其公司資質(zhì)參差不齊,資質(zhì)出租、掛靠等問題嚴(yán)重存在,加之監(jiān)理市場較為混亂,所以,在一定程度上影響了工程監(jiān)理的信譽(yù)度。
3.目前,多數(shù)監(jiān)理公司的監(jiān)管體制存在不完善情況,人才培訓(xùn)方式缺乏科學(xué)性,激勵考核體制不足等,這些問題均在很大程度上阻礙了監(jiān)理公司的健康發(fā)展。
(二)施工監(jiān)理有責(zé)、無權(quán)
目前,在建筑施工中已經(jīng)完全認(rèn)可并肯定了施工監(jiān)理工作的重要性,盡管我國的法律、法規(guī)和政策很多,但執(zhí)行起來不容易,所以,監(jiān)理職責(zé)也不容易被落實,更無法充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。主要原因如下:
1.法律和法律盡管賦予了監(jiān)理工作一定的職責(zé),然而具體工作流程卻不太明確;
2.施工企業(yè)同監(jiān)理部門之間在利益上存在著無法分割的關(guān)系,并且也不能脫離參政預(yù)算、人員工資等獨(dú)立存在,因此,監(jiān)理在執(zhí)行工作時就需要充分考慮施工過程中施工企業(yè)間的利益關(guān)系,同時,在一定程度上也會受到施工企業(yè)某些條款的約束和限制,這樣就無法充分發(fā)揮出監(jiān)理的作用。
(三)工程監(jiān)理制度缺乏規(guī)范性