一個(gè)企業(yè)要想有好的工作氛圍、高的工作效率，企業(yè)管理培訓(xùn)就必不可少了，現(xiàn)如今大多企業(yè)都知道，培訓(xùn)是一種雙贏的投資，培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。

兵法說：“欲攻善其事，必先利其器”員工培訓(xùn)同樣應(yīng)該先行其它工作的前列。但是很多企業(yè)對(duì)培訓(xùn)管理的目的和宗旨依舊不清晰，導(dǎo)致最后培訓(xùn)流于形式，本源都沒弄清楚，何來發(fā)展。

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視頻拍攝于6月18日，系山西長治漳澤農(nóng)村商業(yè)銀行總行一次內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)，挨打員工則是玩游戲失敗后受罰，與業(yè)績無關(guān)。而當(dāng)事培訓(xùn)師則對(duì)記者回應(yīng)，“打屁股”是自己探索的一種教學(xué)手段，并不能等同于體罰。

網(wǎng)傳這段長達(dá)1分15秒的視頻，拍攝于某酒店大廳內(nèi)。畫面中，4名男子和4名女子穿著整齊，面朝臺(tái)下觀眾站成一排。一名戴著眼鏡，手持長條狀木板的中年男子手持話筒，挨個(gè)向8人問話，內(nèi)容為“今天為什么最后”。

臺(tái)上8人回答情況不一，包括“凝聚力不夠”、 “沒有突破自我”、“團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)”等。

隨后，該名男子依次用手中的木板抽打上述8人臀部，來回4次。

視頻中，該名男子抽打力度很大，發(fā)出清脆的“啪啪”聲。當(dāng)抽到第四輪時(shí)，臺(tái)上幾名女子表情痛苦，試圖用手遮擋臀部，而中年男子則大喝“把手拿開”。另有網(wǎng)友爆料稱，當(dāng)天在同一場合，還有不少男子被剃光頭，并被現(xiàn)場拍照上傳網(wǎng)絡(luò)。

小億覺得：培訓(xùn)的最終目的是通過提升員工的能力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長。對(duì)員工能力的培訓(xùn)與開發(fā)，已經(jīng)超越某一項(xiàng)專業(yè)技能的培訓(xùn)與開發(fā)，而更多應(yīng)該著重于兩個(gè)新的目的：